毕业生花更多时间管理AI，是否影响其他技能学习？

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以下内容根据BBC报道整理

英国广播公司报道指出，随着人工智能（AI）技术的普及，部分应届毕业生的工作重心正发生转变。25岁的洛特·安德伍德在伦敦公关公司Fight or Flight担任“AI助理”，她的大部分时间并非用于传统公关业务，而是管理约30个AI代理，负责行业研究、客户报告撰写及媒体采访准备等工作。24岁的迪兰·帕特尔在Stride软件公司担任AI自动化分析师，他利用AI开发内部聊天机器人，并致力于识别公司内可自动化的重复性任务。这些具备AI技能的毕业生正受到企业青睐，例如外包呼叫中心公司ArvatoConnect计划明年扩大招聘，并希望毕业生能利用AI进行市场分析，为竞标新合同提供支持。

普华永道的一项研究显示，AI的介入正在改变初级岗位的技能要求。分析显示，受AI影响最深的入门级岗位，其要求的传统高级技能可能性已增至原来的七倍，包括领导力、战略决策和团队建设。自2019年以来，这类高要求的岗位增长了35%，而其他入门级岗位则萎缩了10%。23岁的Cian Clinton在咨询公司Valliance工作，他每天使用约10个AI代理处理任务，认为AI让他能更快承担起通常需要四五年才能获得的职责。然而，这种高度依赖AI的模式也引发了关于毕业生是否真正掌握专业领域知识的担忧。

对此，业内专家提出了不同看法。Portman Finance Group的首席运营官西蒙·普拉特认为，公司两年的毕业生培训计划完全聚焦于“学习业务”，要求毕业生轮岗学习金融产品、起草信贷文件及建立客户关系。普华永道英国首席技术与创新官克莱尔·里德则指出，虽然所有毕业生岗位现在都需要具备AI基础知识，但仅掌握AI技能不足以支撑长期职业发展，必须将其与行业知识相结合。尽管安德伍德和帕特尔对AI技能的未来价值充满信心，但安德伍德也坦言，她目前尚未有机会直接向媒体提案，希望能补齐传统公关技能。