新加坡人力部调查45家公司涉嫌工作准证违规及非法用工

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以下内容根据亚洲新闻台报道整理

新加坡人力部（MOM）正在调查约45家与樟宜机场运营相关的公司，指控其涉嫌违反工作准证规定，包括虚假申报及非法使用外籍劳工。此次调查源于MOM近期的一次检查，当时发现就业准证（EP）持有者从事行李搬运工作，且初步调查显示，这些EP持有者的薪资和职位申报存在造假情况。涉案人员约270人，均为机场地勤公司SATS的承包商和分包商雇员。

MOM指出，除了EP持有者外，其他工作准证持有者也被发现从事与其申报职位不符的行李搬运工作。针对这一情况，MOM已责令SATS加强对其承包商的监管，确保外籍劳工的使用符合准证规定，并纠正任何合规缺陷。此外，MOM还向其他参与SATS运营的公司发出通告，提醒其必须遵守《雇佣外国人力法》及工作准证要求。

MOM表示将严肃处理工作准证违规行为，一旦查实违法，将采取执法措施。根据相关法律，在准证申请中作虚假申报者最高可罚款2万新元或监禁两年；非法部署外籍劳工的雇主最高可罚款1万新元，并可能被禁止雇佣工作准证持有者。目前调查仍在进行中，MOM呼吁公众通过其违规举报服务提供线索。